Práce v IT
Nedostatek zaměstnanců v ICT trvá. České uchazeče loví i zahraniční firmy
Dle kvalifikovaných odhadů chybí v Česku kolem 20 až 30 tisíc IT pracovníků. Firmy se vzájemně předhání a snaží se kandidáty zaujmout benefity, finanční odměnou i možností pracovat odkudkoliv. Situaci zhoršuje rostoucí zájem zahraničních firem. Jaké další trendy, nejenom z oblasti ICT, odhalil nejnovější průzkum společnosti Grafton Recruitment?
Přečíst celý článek
Téměř 63 % IT specialistů pociťuje při práci na dálku výrazné vylepšení duševní i fyzické pohody
Přechod k práci na dálku či hybridnímu modelu byl v oboru IT hladký. Zaměstnavatelé i zaměstnanci byli dobře připravení, protože už před pandemií pracovalo v odvětví na dálku 36 % lidí. Které konkrétní výhody i nevýhody oba „nové“ modely práce přinášejí?
Přečíst celý článek
Téměř každý druhý IT administrátor se stará o více než 150 uživatelů
Společnost Zebra systems na základě dotazovaní mezi partnery zjistila, že roste průměrný počet uživatelů, o které se stará každý IT administrátor – každý ze 40 % českých IT správců se nyní stará o více než 150 uživatelů, 11 % dokonce o více než 300 uživatelů.
Přečíst celý článek
Evropě chybí kvalifikovaní IT specialisté
Technologický pokrok urychlený celosvětovou pandemií zcela proměnil skladbu dovedností, po nichž je na pracovním trhu největší poptávka. Digitální gramotnost, která byla na přelomu tisíciletí výhodou, se stala samozřejmostí, a raketovým tempem stoupá zájem o kvalifikované síly s IT specializací. Těch je ovšem výrazný nedostatek.
Přečíst celý článek
Firmám brání v rozvoji nedostatek cloudových odborníků
Více než 70 % dotázaných IT lídrů považuje podle průzkumu společnosti Atos nedostatek dovedností v oblasti cloudu za vážný problém a 56 % z nich tvrdí, že je zpomaluje. Každý desátý si dokonce myslí, že takový dovednostní handicap představuje existenční hrozbu pro jejich společnost.
Přečíst celý článek
S rostoucími objemy vznikajících dat roste hlad po datových analyticích
Rozmach digitalizace a zavádění moderních technologií způsobil v organizacích obří nárůst objemů dat. Aby firmy dokázaly využít jejich hodnotu, musí je umět číst a analyzovat. Většině firem však chybí lidé, kteří by tyto dovednosti měli. Dle průzkumu asociace ABSL proto potřebuje 74 % center podnikových služeb v ČR nabírat experty na pozice datových analytiků.
Přečíst celý článek
Jen 29 % IT zaměstnanců chce „rozhodně“ zůstat u současného zaměstnavatele
Podle průzkumu společnosti Gartner mají IT pracovníci častěji sklon k odchodu ze svého stávajícího zaměstnání než zaměstnanci v jiných funkcích. Jejich úmysl zůstat v současné práci je o víc než deset procentních bodů nižší než u zaměstnanců mimo IT a zároveň nejnižší ze všech podnikových funkcí.
Přečíst celý článekNa budoucnost práce není připraveno 76 % pracovníků
Téměř tři čtvrtiny respondentů se necítí být podle průzkumu společnosti Salesforce schopny plně si osvojit digitální dovednosti, které podniky potřebují už nyní, a ještě více se jich necítí být připraveno na budoucnost práce. Přestože si 82 % dotázaných plánuje v příštích pěti letech osvojit nové dovednosti, pouze 28 % se nyní aktivně zapojuje do programů vzdělávání a odborné přípravy v oblasti digitálních dovedností.
Přečíst celý článek
Na výzkum ICT zařízení a služeb šlo vloni 23 miliard korun
Význam investic do nových digitálních technologií a služeb v Česku výrazně stoupá. Za posledních pět let se výdaje do výzkumu a vývoje informačních a komunikačních technologií a služeb téměř zdvojnásobily a v roce 2020 vystoupaly až na 22,975 miliardy Kč.
Přečíst celý článek
Třetina českých IT profesionálů vydělává víc než 67 000 korun čistého měsíčně
Region střední a východní Evropy je pro místní IT odborníky velmi lukrativní. Drtivá většina (96 %) Čechů udává za svou vysněnou pracovní destinaci právě Česko. Důvodem jsou technologická vyspělost, dostatek pracovních nabídek a vysoce nadprůměrné finanční ohodnocení.
Přečíst celý článek
