Práce v IT
Práce technických profesí se mění. Firmy narážejí na rostoucí komplexitu moderní infrastruktury
Rychlý nástup AI, růst objemu dat a složitější síťové prostředí vytvářejí tlak, který firmy bez nových dovedností nezvládnou. Technické role se proto posouvají od správy technologií k řízení celých systémů.
Přečíst celý článek
IT vzdělávání se mění. Firmy už nehledají diplomy, ale schopnosti
Ještě před několika lety byl vysokoškolský diplom v oblasti informačních technologií pro mnoho zaměstnavatelů hlavním potvrzením odbornosti. Dnes se situace rychle mění. V prostředí, kde se technologie vyvíjejí téměř ze dne na den, firmy stále častěji sledují především to, co kandidát skutečně umí. Rozhodující začínají být konkrétní dovednosti, schopnost učit se nové věci a doložit reálnou praxi.
Přečíst celý článek
Platformu HP WXP obohacují nové AI funkce a rozšířené analytické přehledy
Společnost HP představila nové funkce řízené umělou inteligencí a rozšířené analytické nástroje pro platformu Workforce Experience Platform (WXP). Novinky IT týmům pomohou lépe porozumět tomu, jak zařízení ve firmě fungují. Zároveň umožní rychleji, případně i automaticky, vyřešit problémy dříve, než ovlivní práci zaměstnanců.
Přečíst celý článek
Proč nám práce v kanceláři způsobuje bolest a jak si vylepšit pracovní setup?
Věděli jste, že za život strávíme prací v průměru asi 82 000 hodin? Je to fascinující a zároveň alarmující číslo, zejména když si uvědomíme, že většina z nás přijímá ztuhlý krk, bolavá záda nebo bolest zápěstí jako nevyhnutelnou součást pracovního dne.
Přečíst celý článek
IT vloni ovládlo mzdový závod. Nástupní mzdy rostly v tomto oboru nejrychleji
Data pracovního portálu JenPráce.cz za loňský rok potvrdila výraznou dominanci IT profesí v růstu nástupních mezd. Mezi deseti profesemi, u nichž firmy v roce 2025 nejvíce navýšily nástupní mzdy, se IT obory objevily hned v pěti případech. Nástupní mzdy zde vzrostly meziročně o 5 900 až 15 500 korun, v procentním vyjádření pak dosáhl nárůst až 33 %.
Přečíst celý článek
Cesta do „devadesátek“: Třicetiletá kariéra Pavla Machovského zblízka
Pavel Machovský je osobnost v tuzemském i evropském IT, kde působí už od poloviny devadesátých let. Celou svou dosavadní profesní kariéru zasvětil společnosti HP, kde momentálně působí na pozici HP country channel manager pro ČR, SK a Maďarsko. Pavel Machovský tak nedávno oslavil jak významné životní (50 let), tak profesní jubileum – a při té příležitosti nám poskytl rozhovor, ve kterém se ohlíží zpět do minulosti. Pojďte si zavzpomínat na „devadesátky“ v IT.
Přečíst celý článek
Women in Tech 2025: Pět vizionářek, které mění českou technologickou scénu
Čtvrtý ročník vzdělávacího programu Women in Tech úspěšně završil další rok podpory žen v technologickém podnikání. Program, který organizuje Hospodářská komora ČR ve spolupráci s Výzkumným ústavem pro podnikání a inovace a společností Huawei, letos podpořil pět podnikatelek s projekty z oblasti energetiky, vzdělávání, osobního rozvoje i kreativních technologií.
Přečíst celý článek
Vývoj mezd v IT: Nároky rostou, mzdy nikoli. Hlad po specialistech trvá, juniorských pozic ubývá
Trh práce v oboru informačních technologií letos zaznamenal nový trend – zatímco hlad po specialistech trvá a nároky na ně rostou, juniorních pozic ubývá, protože je do značné míry nahrazuje automatizace a AI. Ve firmách se zvyšuje poptávka zejména po expertech, kteří zvládnou více technologií a dokážou propojit technické dovednosti se strategickým pohledem či schopností efektivně komunikovat.
Přečíst celý článek
„Ajťáci“ v Česku stále chybí. Trh zachraňují středoškoláci
Firmy loví IT talenty už mezi náctiletými. Nepotřebují dokonalé programátory, ale IT odborníky na juniorních pozicích s dobrými pracovními návyky. Většina absolventů IT středních škol tak startuje kariéru už během studia nebo hned po maturitě.
Přečíst celý článek
Mzdový průzkum Grafton potvrdil mírný růst mezd i pokračující napětí na trhu práce
Mzdy v Česku letos podle průzkumu personální agentury Grafton Recruitment v průměru rostou o 4,25 %. Nejrychleji rostly mzdy v logistice (8 %) a ve farmacii a zdravotnictví (5,3 %), naopak nejnižší tempo růstu hlásí HR a administrativa (3,2 %) stejně jako informační technologie, kde mzdy již narazily na svůj strop.
Přečíst celý článek
