Kvalitních IT specialistů je stále nedostatek

10. 3. 2023. (redaktor: František Doupal, zdroj: No Fluff Jobs)
Česko loni zaznamenalo na trhu práce značné výkyvy. V první polovině roku počet inzerátů hledající IT specialisty rostl, v druhé ale zaměstnavatele dostihla nejistota spojená se zhoršující se ekonomickou situací a válkou na Ukrajině. I přesto však kvůli nedostatku kvalitních odborníků celkový počet inzerátů vzrostl.

Zaměstnavatelé jsou pro získání pracovníků odhodlaní udělat, co je v jejich silách, a nabízejí benefity, výhody (perks) na pracovišti i nadstandardní finanční ohodnocení přesahující často až 140 000 korun měsíčně.

„Práce na dálku se v oblasti IT rychle stala standardem a IT odborníci se nyní méně zajímají o nabídky, které nabízejí práci pouze v kanceláři. Tento trend pozorujeme od začátku pandemie v roce 2020 a stále nabírá na síle,“ uvedl Tomek Bujok, CEO a spoluzakladatel No Fluff Jobs. „Zajímavostí je, že inzeráty s možností práce zcela na dálku nabízejí o 20-25 % vyšší mzdy než nabídky s možností pracovat hybridně nebo pouze v kanceláři. To dál motivuje kandidáty hledat inzeráty těch společností, které jim umožní pracovat na dálku.

Přestože byl rok 2022 dalším turbulentním v řadě, objevilo se na portálu No Fluff Jobs o 8,2 % pracovních inzerátů víc než v předchozím roce. V první polovině roku počet inzerátů rostl až do května, poté zaměstnavatelé začali reagovat na zhoršující se ekonomickou situaci a od června počet inzerátů každý měsíc klesl (kromě listopadu, kdy portál zaznamenal mírný nárůst, v prosinci počet ale opět klesl na hodnoty nižší než v říjnu).

Situace na trhu ovlivňuje i kladení důrazu na úroveň zkušeností IT specialistů. V roce 2022 se zvýšil počet inzerátů poptávající juniorní kandidáty. Celkem tyto inzeráty tvořily 19,8 % celé poptávky, což činí nárůst oproti předchozímu roku téměř o 12 procentních bodů. Poptávka po úrovni mid tvořila 53,2 % všech inzerátů (pokles o dva procentní body oproti 2021) a inzeráty poptávající seniorní specialisty pak 27 %.

Firmy v České republice využívají služby No Fluff Jobs i kvůli přesahu za hranice do dalších zemí regionu střední a východní Evropy, zejména pak na Slovensko. Silné vztahy Česka a Slovenska jsou znát i v samotných inzerátech. Firmy totiž často dbají na místní kulturní hodnoty a po pracovnících požadují dovednost dorozumět se lokálním jazykem. Díky minimální jazykové bariéře mezi Českem a Slovenskem, Slováci často pracují zde, a naopak.

Nejpopulárnější kategorie

Zde se žádné překvapení nekoná. Nejpočetnější jsou inzeráty v kategoriích Backend, Frontend a Fullstack, které zaujímají přibližně polovinu celého objemu inzerátů. Jen nabídky prací v Backendu tvoří 27,7 % všech zveřejněných inzerátů.

Největší nárůst u výše zmíněných kategorií zaznamenaly oblasti Support (o 58 % víc inzerátů), Big Data (39 %) a Business Analysis (17 %). Zájem o poslední dvě zmíněné oblasti konstantně roste už několik let.

Neroste ale pouze „tvrdé“ IT.Technologické firmy zaměstnávají kromě IT specialistů i další odborníky. Významně roste poptávka po personalistech, obchodnících a pracovnících v marketingu a back office. No Fluff Jobs předpokládají, že tento trend bude pokračovat a bude se ještě zesilovat.

Kolik si jednotliví IT odborníci v Česku vydělají?

Nejvyšší finanční ohodnocení čeká na specialisty v oblasti Big Data. Firmy jim v zaměstnaneckém poměru nabízejí rozpětí 73 700 – 119 985 Kč. Pokud by pracovali na volné noze, mohli by si přijít na 103 582 – 140 854 korun hrubého.

Druhé nejvyšší ohodnocení zaměstnavatelé nabízejí odborníkům v DevOps. Inzeráty tohoto zaměření proklamují mzdu pro zaměstnance 92 155 – 131 002 Kč (popřípadě 74 990 – 109 986 Kč pro freelancery). Na třetím místě se umisťují inzeráty Business Intelligence (BI) nabízející 84 989 – 119 988 Kč (59 992 – 79 990 Kč).

Pokud jde o nejpopulárnější kategorie, často nejsou těmi nejlépe ohodnocenými. Specialisté úrovně mid na Backend můžou dosáhnout na 59 992 – 99 987 Kč hrubého v zaměstnaneckém poměru. Odborníci na Frontend můžou mít 52 401 – 89 988 Kč, Fullstack 59 992 – 99 987 Kč a v Testingu/QA pak 49 993 – 78 601 korun.

Co zaměstnavatelé nejčastěji požadují a co nabízejí

Loni firmy v 18,4 % inzerátů požadovaly znalosti SQL. Následovala Java (17,1 %) a JavaScript (16,9 %). Na popularitě získává Python, jehož každý rok vyžaduje víc inzerátů. Tato data korespondují s těmi globálními, neboť i mimo region střední a východní Evropy jsou právě tyto jazyky nejžádanější, liší se pouze proporce.

V loňském roce pokračoval v regionu střední a východní Evropy trend v práci na dálku. Na 62 % inzerátů nabízelo možnost pracovat na dálku (53 % v r. 2021), 10 % umožňovalo pracovat hybridně (8 % v 2021) a 28 % případů požadovalo práci v kanceláři (39 % v 2021). Za změnou stojí zejména dva důvody – firemní škrty v rozpočtech a nutnost přizpůsobit se trhu a požadavkům kvalitních kandidátů, kterých je nedostatek. Tento fakt hraje kandidátům do karet, i pokud jde o finanční ohodnocení, hlavně u mid a seniorních odborníků. Z dat No Fluff Jobs je zřejmé, že ohodnocení v inzerátech s full-time nabídkou práce zcela na dálku, je o 20-25 % vyšší, než u inzerátů vyžadujících práci hybridně či v kanceláři.

Situace v Česku je však odlišná. Práci na dálku nabízelo 30 % inzerátů. Hybridní model nabízelo 29 % inzerátů (19 % v roce 2021), což je nejvíc ve střední a východní Evropě. Výskyt požadavku na práci výhradně v kanceláři radikálně klesl víc než o šestinu na 41 %.

Nejpopulárnější benefity a výhody

Nejčastěji nabízeným benefitem je soukromé zdravotní pojištění (79,51 % inzerátů), a sportovní karta/předplatné (72,87 %). Následují možnost práce v malém týmu (56,09 %), lekce cizího jazyka, životní pojištění nebo stravenky. Nejpopulárnějšími výhodami zaměstnavatelů jsou možnost parkování bicyklu (61,66 %), herna (42,52 %), sprcha (41,52 %), nápoje zdarma, snacky zdarma či parkování vozidla.

Zaměstnavatelé v inzerátech stále nabízejí notebooky 9× častěji než stolní počítač (70,8 % inzerátů). Překvapivě pouze 37 % zaměstnavatelů nabízí monitor navíc (10,5 % nabízí jeden, 26,3 % nabízí dva monitory). Podíváme-li se na operační systémy, pak 78,1 % inzerátů zmiňuje Windows, 47,8 % hovoří o MacOS a podobný počet (45,5 %) pak o Linuxu.

Podobné články

Jak může automatizace uvolnit obchodníkům ruce

16. 2. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: Onlio)
Obchodní úspěch dnes nestojí jen na kvalitě výrobku. Zásadně ho ovlivňuje i obchodní strategie podpořená informačním systémem pro řízení obchodu. Vítězí obchodníci s jasným sdělením a kontrolou nad svými aktivitami, které spravují ve výkonném systému pro řízení vztahů se zákazníky. CRM dnes pomáhají obchodníkům automatizovat jejich každodenní aktivity, řídí rutinní úkoly a včas připomenou deadliny. Čtěte více

Acronis MSP akademie přidává 19 nových modulů a více než sto videí

12. 2. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: Zebra systems)
Společnost Acronis rozšířila platformu Acronis MSP Academy, jejímž cílem je umožnit poskytovatelům řízených služeb maximálně využívat nových znalostí a dovedností na neustále se vyvíjejícím IT trhu. Nejnovější rozšíření zahrnuje 19 nových modulů a více než 100 videí poskytujících špičková obchodní a technická školení. Čtěte více

Poptávka po specialistech na AI raketově roste. Meziročně dokonce o 60 %

23. 1. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: Deel)
Dovednosti spojené s AI dominují poptávkám na pracovním trhu. Z interního průzkumu společnosti Deel, který probíhal od září 2021 do září 2023, vyplynul obrovský nárůst zájmu o experty na AI. Podíl pracovníků, kteří se přímo zabývají využitím AI, softwarovým inženýrstvím a datovou analýzou, najímaných prostřednictvím platformy Deel, za poslední rok vzrostl o 60 %. Čtěte více

Arrow Electronics získal od společnosti VMware cenu pro poskytovatele školení za rok 2023

11. 12. 2023. (redaktor: František Doupal, zdroj: Arrow ECS)
Divize Enterprise Computing Solutions Education Business EMEA společnosti Arrow Electronics získala od VMwaru cenu EMEA Learning Partner of the Year za rok 2023. Tímto oceněním VMware vyjádřil uznání vynikajícím výsledkům společnosti Arrow jakožto partnera v oblasti školení. Čtěte více