Junioři mají v IT dveře otevřené

22. 2. 2023. (redaktor: František Doupal, zdroj: GoodCall )
Nedostatek odborníků v IT nutí zaměstnavatele snižovat požadavky na znalosti a zkušenosti kandidátů a tím otevírá dveře juniorům. Vysokoškolské vzdělání pro uplatnění v oboru IT není pro společnosti zásadním kritériem – 82 % z nich ale naopak požaduje, aby se uchazeči o obor IT prokazatelně zajímali, měli alespoň základní orientaci v oboru a ideálně byli absolventy rekvalifikačního kurzu.

Skoro polovina (43 %) dotazovaných firem se pak spokojí se středním vzděláním se zaměřením na IT a 34 % firem požaduje „pouze“ absolvování rekvalifikačních kurzů se zaměřením na IT.

Dotazované firmy v roce 2023 hodlají nabrat 1 - 10 nových IT specialistů, a to zejména z oblasti back-end vývoje (58 %), front-end vývoje (39 %), infrastruktury (35 %), testování softwaru (34 %) a vývoje a správy informačních systémů (33 %). Přísun kandidátů chtějí dotazovaní zajistit plánovaným zvýšením platů, a to nejčastěji o 3 - 10 %.

Více než polovina dotazovaných uvedla, že 81 - 100 % ze všech jejich obsazovaných pozic vyloženě vyžaduje základní digitální dovednosti jako například znalost postupů při sdílení dokumentů, práce v MS Teams, MS Word/Excel apod., a to nejen u IT nabídek práce, ale i u obsazovaných pozic dotazovaných společností plošně. „Struktura pracovního trhu se neustále mění a je zcela patrné, že každý z nás musí přemýšlet o svém dlouhodobém pracovním uplatnění. Kontinuální vzdělávání tomu velmi pomáhá, proto doporučuji všem napříč obory rozvíjet zejména digitální dovednosti,” uvedl Milan Novák, CEO společnosti GoodCall.

„Největší zájem je tradičně o kurzy z oblasti datové analýzy, kde také nabízíme nejvíc kurzů a poptávka je stále veliká. V této oblasti navíc dobře získávají uplatnění ženy. Zhruba polovina našich absolventek rekvalifikačních kurzů si do tří měsíců najde práci v IT. Další tradiční vstupní branou do světa IT je oblast testingu a webového vývoje. Nedávno jsme začali nabízet kurzy kybernetické bezpečnosti a ty se okamžitě setkaly s velkým zájmem, protože velmi rychle roste počet nabízených míst v tomto oboru,“ řekla Anna Valouchová, která má v Czechitas na starosti vyhodnocování dopadu činnosti organizace na společnost.

Průzkum také ukázal, že jsou společnosti otevřené práci na zkrácený úvazek, a to konkrétně u 58 % dotazovaných. Práci zcela bez nutnosti přítomnosti v kanceláři umožňuje47 % společností. Tahouny jsou v tomto směru obor IT a společnosti působící v Praze, kde je trend umožnění práce na dálku vyšší oproti celkovému vzorku dotazovaných.

„Průzkum nám potvrdil, že firmy budou letos nabírat zaměstnance do IT pozic i přes složitou ekonomickou situaci. Hlavním důvodem je samozřejmě rostoucí digitalizace a automatizace. Zároveň firmy potvrzují, že opět zvyšují mzdy, nejčastěji o 5 %, ale téměř pětina až o 10 %,“ dodal Milan Novák.

Z dat bylo také zjištěno, že 79 % respondentů (majoritně HR manažerů) považuje při náboru IT odborníků za nejefektivnější zdroj doporučení od zaměstnanců a manažerů. Dále volí inzerci na pracovních portálech, přímé oslovení HR specialistou, sociální sítě, vlastní kariérní stránky, případně networking a spolupráci s personálními agenturami. IT nábor je dle výsledků dotazníku tak komplexní a náročnou disciplínou, že náboráři zde zapojují více kanálů oproti jiným oborům ve zkoumaném vzorku dotazovaných.

„IT odvětví se rozvíjí a dále bude. Firmy nabírají nové IT odborníky, jelikož jich je stále nedostatek. Motivací pro nové zaměstnance může být kromě atraktivního oboru také zvyšující se platové ohodnocení a nízká fluktuace na IT pozicích, která zůstane podle dotazovaných firem nízká i v tomto roce,” uvedla Apolena Broďáková, socioložka ze společnosti Behavio.

Údaje vyplývají z průzkumu společnosti GoodCall ve spolupráci s Czechitas a Behavio mezi více než 100 společnostmi z IT.

Shrnující e-book s výsledky zkoumání najdete zde.

Štítky: 

Podobné články

Jak může automatizace uvolnit obchodníkům ruce

16. 2. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: Onlio)
Obchodní úspěch dnes nestojí jen na kvalitě výrobku. Zásadně ho ovlivňuje i obchodní strategie podpořená informačním systémem pro řízení obchodu. Vítězí obchodníci s jasným sdělením a kontrolou nad svými aktivitami, které spravují ve výkonném systému pro řízení vztahů se zákazníky. CRM dnes pomáhají obchodníkům automatizovat jejich každodenní aktivity, řídí rutinní úkoly a včas připomenou deadliny. Čtěte více

Acronis MSP akademie přidává 19 nových modulů a více než sto videí

12. 2. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: Zebra systems)
Společnost Acronis rozšířila platformu Acronis MSP Academy, jejímž cílem je umožnit poskytovatelům řízených služeb maximálně využívat nových znalostí a dovedností na neustále se vyvíjejícím IT trhu. Nejnovější rozšíření zahrnuje 19 nových modulů a více než 100 videí poskytujících špičková obchodní a technická školení. Čtěte více

Poptávka po specialistech na AI raketově roste. Meziročně dokonce o 60 %

23. 1. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: Deel)
Dovednosti spojené s AI dominují poptávkám na pracovním trhu. Z interního průzkumu společnosti Deel, který probíhal od září 2021 do září 2023, vyplynul obrovský nárůst zájmu o experty na AI. Podíl pracovníků, kteří se přímo zabývají využitím AI, softwarovým inženýrstvím a datovou analýzou, najímaných prostřednictvím platformy Deel, za poslední rok vzrostl o 60 %. Čtěte více

Arrow Electronics získal od společnosti VMware cenu pro poskytovatele školení za rok 2023

11. 12. 2023. (redaktor: František Doupal, zdroj: Arrow ECS)
Divize Enterprise Computing Solutions Education Business EMEA společnosti Arrow Electronics získala od VMwaru cenu EMEA Learning Partner of the Year za rok 2023. Tímto oceněním VMware vyjádřil uznání vynikajícím výsledkům společnosti Arrow jakožto partnera v oblasti školení. Čtěte více