Zaměstnanci v SMB v ČR patří mezi nejvytíženější

Pro většinu dotázaných je hlavním důvodem to, že mají moc práce. Téměř pětina respondentů uvedla, že v kanceláři nemají klid na práci (17 % oproti 8 % v Evropě). Více než polovina pracovníků přitom řekla, že potřebují mobilní technologie, aby lépe zvládli svou práci.

Průzkumu Mobilita ve světě malých a středních podniků se zúčastnilo 500 českých podniků s maximálním počtem 250 zaměstnanců.

„Na dotaz, kde jsou nejefektivnější, uvedla jen necelá třetina pracovníků kancelář. Řada lidí se lépe soustředí či vymýšlí nové věci například doma, na setkáních se zákazníky nebo těsně před spaním. Zaujalo mě, že téměř třetina Čechů (29 %) využívá cestu do práce, to je nejvyšší číslo ze všech zúčastněných zemí – evropský průměr je 21 %,“ uvedl Martin Tolar, ředitel pro malé a střední podniky, Microsoft ČR.

Pracovníci českých malých a středních firem by uvítali zavedení technologií, které umožňují vzdálený přístup k dokumentům (75 %); spolupráci s kolegy na dálku (76 %) a práci z domova (63 %).

Tato potřeba je o to naléhavější, že většina zaměstnanců očekává, že jejich vytížení v příštích 12 měsících ještě vzroste, ať už kvůli většímu počtu zakázek, růstu konkurence na trhu, náročnějším zákazníkům či z jiných důvodů.

„Mají-li zaměstnanci zvládnout rostoucí vytížení a zároveň vést kvalitní osobní život, je větší flexibilita a mobilita nezbytná. Pro šéfy a manažery firem to samozřejmě znamená potřebu uzpůsobit styl řízení a důvěřovat zaměstnancům, které nemají stále na dohled. Průzkumy jako tento, jakož i naše osobní zkušenost ukazují, že výsledkem takového přístupu je vyšší spokojenost, motivace i výkon lidí, posílení kreativity a lepší obchodní výsledky,“ dodal Martin Tolar.