Vodafone Group: Veronika Ivanović

29. 6. 2018. (redaktor: Jakub Špaček, zdroj: Vodafone)
Veronika Ivanović bude od 1. srpna vést oddělení lidských zdrojů pro Technologie Vodafone Group. Stane se tak po skoro 4 letech v českém Vodafonu první Češkou na této vysoké pozici v Londýně.

Do Vodafone Group odchází s bohatými zkušenostmi z organizačních změn, implementace digitální agendy, inovací a prosazování diverzity na pracovišti i ve společnosti. Nadále ale zůstává předsedkyní dozorčí rady českého Vodafonu. Nástupce bude jmenovaný v co nejbližší době.

Veronika přišla do českého Vodafonu na podzim 2014 a od té doby jako viceprezidentka vedla oddělení lidských zdrojů, majetku a komunikace. Pod jejím vedením se Vodafone v lednu 2015 přestěhoval do nové centrály na Stodůlkách.

Kromě agendy organizačních změn, náboru a vedení talentů přispěla Veronika k celofiremnímu vzdělávání v oblasti zákaznické zkušenosti a byla hlavním motorem v návrhu a implementaci digitální transformace ve Vodafonu, včetně zavedení agilních způsobů práce nebo změn v náboru a práce s talenty. Díky ní byl český trh první, který odstartoval globální programy v personalistice, například program Pilgrim na vnitřní konzultantské a odborné služby mezi různými světovými pobočkami Vodafonu. Tak se například čeští zaměstnanci dostali na několik měsíců do jiných zemí Evropské unie nebo i na Nový Zéland.

Zásadní změnu přinesla do agendy diverzity, a to jak v prosazování rovných příležitostí žen na pracovišti, tak i ve společnosti. Pod jejím vedením byla v českém Vodafonu zavedena tzv. globální mateřská dovolená, která podporuje finančně i časovou flexibilitou brzký návrat matek na pracoviště. Následoval pak program Reconnect pro ženy s delší kariérní pauzou, hlavně kvůli péči o děti. Za Veroničina vedení získal Vodafone i čestná ocenění v oblasti přístupu k LGBT lidem. Během posledních let došlo k intenzivnímu prosazování otevřené inkluzivní kultury na pracovišti a ke zrovnoprávnění této komunity v interních směrnicích i tam, kde česká legislativa zatím stejná práva stejnopohlavním párům nenabízí.

Veronika také vedla přechod klasického CSR k dlouhodobé strategii udržitelného podnikání a zasloužila se o integrování globálních Cílů udržitelného rozvoje (tzv. SDGs) do strategie a fungování Vodafonu, stejně jako o členství v iniciativě United Nations Global Compact. Jako členka správní rady Nadace Vodafone podpořila v roce 2015 strategii založenou na veřejně prospěšném využití technologií a na podpoře sociálních inovací. Během svého působení v řídícím orgánu začala nadace spolupracovat s aplikací Záchranka, kterou má dnes staženo přes 600 000 obyvatel v ČR a zachránila od svého vzniku tisíce lidí. Před nástupem do Vodafonu Veronika pracovala v mezinárodních společnostech v Německu, Velké Británii, Polsku nebo Irsku. Je matkou tří dětí a volné chvíli tráví s rodinou nebo na lodi.

Štítky: 

Podobné články

Vodafone jako první v Česku spouští softwarově definované sítě

14. 5. 2020. (redaktor: František Doupal, zdroj: Vodafone)
Inteligentní síť, která dokáže předvídat a řídit poptávku a která je řízená softwarem z jednoho místa. To je služba Vodafone SD-WAN. Česká republika je vůbec prvním evropským trhem z celé skupiny Vodafone Group, který toto řešení nabízí na platformě VeloCloud softwarového lídra VMware. Softwarově definovaná síť může přinést výrazné úspory a pomoci tak i firmám. Čtěte více

Změny v externí komunikaci Vodafonu

6. 5. 2020. (redaktor: František Doupal, zdroj: Vodafone)
Dosavadní zástupce vedoucího externí komunikace Vodafonu Ondřej Luštinec se v dubnu stal vedoucím tohoto oddělení firmy. Na pozici seniorního specialisty od května nastupuje Kateřina Šantorová, která zároveň přebírá roli zástupce vedoucího externí komunikace. Čtěte více

Mobilem místo peněženky platí velká část Čechů

3. 3. 2020. (redaktor: František Doupal, zdroj: Vodafone)
Rychlejší, jednodušší a hygieničtější. Mobilním telefonem platí za zboží a služby rovná polovina lidí ve věku 25 až 34 let, kteří vlastní v tuzemsku chytrý telefon. A napříč generacemi je to více než třetina, ukázala studie Češi v síti od společnosti Kantar, kterou má společnost Vodafone k dispozici. Čtěte více

Změny ve vedení Vodafonu

2. 8. 2019. (redaktor: František Doupal, zdroj: Vodafone)
Procesem integrace společností Vodafone a UPC je pověřeno nové vedení. Zatímco generálním ředitelem zůstává Petr Dvořák, na úrovni viceprezidentů se objevilo nové jméno. Nově zřízenou pozici viceprezidenta pro strategii a integraci bude od 1. srpna 2019 zastávat Petr Procházka. Čtěte více