Trask: Petr Dlouhý

14. 8. 2012. (redaktor: Petra Piscová, zdroj: Trask)
Trask oznámil, že jeho obchodní tým rozšířil Petr Dlouhý. Do společnosti nastoupil s cílem zastřešit obchodní aktivity v rámci finančních institucí, hlavně bankovních domů.
Petr Dlouhý z Trasku

„Petr představuje významné posílení pro náš obchodní tým. Trask roste, jak počtem zaměstnanců, kterých má již přes 300, tak obchodními akvitami proto rozšiřujeme obchodní tým, ve kterém se Petr se stane významnou oporou ve finančním sektoru, který dlouhodobě oceňuje naše dlouhodobé znalosti a zkušenosti.“ řekl Filip Tománek, generální ředitel společnosti Trask.

Petr Dlouhý přišel do Trasku po jedenáctiletém působení ve společnosti StringData, kde poslední dva roky zastával post obchodního a marketingového ředitele. Převážnou část své kariéry spojil s produktem SyDesk, kde od počátku vybudoval a vedl tým zajišťující všechny aspekty vývojové, obchodní i projektové.

Na své pozici se podílel na řadě významných projeků, kde většina se váže s již zmíněným systémem. Mezi nejzajímavější patří projekty v České spořitelně a v GE Money, dále můžeme zmínit společnosti Raiffeisen bank, PPF Banka, Modrá pyramida stavební spořitelna, Pražská energetika a další.

Štítky: 

Podobné články

Jan Antoš, technologický ředitel společnosti Trask

Tichá revoluce, která zásadně mění, jak tvoříme a využíváme IT

21. 6. 2023. (redaktor: František Doupal, zdroj: Trask Solutions)
Budoucnost nepřichází postupně, ale ve skocích. Jeden z nich právě prožíváme. A jenom ti odvážní a připravení dokážou takového skoku využít. Čtěte více
Oldřich Hollmotz, Trask

Trask: Oldřich Hollmotz

9. 3. 2016. (redaktor: František Doupal, zdroj: Trask)
Společnost Trask posílil Oldřich Hollmotz, který vede kompetenční tým zaměřený na oblast portálů a mobilních řešení. Mezi jeho priority patří posílit metodologické zázemí pro snadnou provozovatelnost portálů, posílení vazby na klíčové zákazníky i formulování nabídky pro nové subjekty. Čtěte více
Tomáš Rodný, HR manažer společnosti Trask

Trask: Tomáš Rodný

15. 2. 2016. (redaktor: František Doupal, zdroj: Trask)
HR manažerem společnosti Trask byl jmenován Tomáš Rodný. Mezi jeho první úkoly patří nastavení systematického rozvoje zaměstnanců, jejich vzdělávání a motivace. Další náplní práce a zároveň jednou ze strategických priorit Tomáše Rodného je vytváření prostředí, ve kterém se mohou zaměstnanci dlouhodobě rozvíjet po lidské a profesní stránce. Čtěte více

V Trasku vzniklo oddělení zaměřené na zákaznické inovace

22. 8. 2012. (redaktor: Petra Piscová, zdroj: Trask)
Ve společnosti Trask solution vzniklo nové oddělení Research & Development (R&D), které řídí Jan Antoš, Senior Manager společnosti. Oddělení má za cíl podporu nových inovativních myšlenek a schopnost přenášet je ke klientům. Čtěte více