Avast si pro nábor talentů vybral řešení SAP SuccessFactors
Avast Software, český poskytovatel antivirových a bezpečnostních softwarů a globální lídr v oblasti zabezpečení digitálních zařízení pro domácnosti a firmy, spojil síly se SAP SuccessFactors, lídrem v oblasti lidských zdrojů (HR) a řízení lidského kapitálu (HCM) a předním výrobcem softwaru pro talent management. Reaguje tak na rozvoj mobilních technologií a internetu věcí, stejně jako na růst společnosti a počtu zaměstnanců. Cílem spolupráce je automatizace HR procesů a dosáhnutí větší flexibility v oblasti náboru a správy talentů.
- 8. 12. 2016
- 3 min
Společnost Avast v posledních několika letech organicky rostla a počet jejích zaměstnanců se ztrojnásobil z 200 na 650, s akvizicí společnosti AVG v září tohoto roku potom počet zaměstnanců narostl na více než 1 000. Tento rychlý nárůst ztížil správu a přehled o zaměstnancích i jejich rolích. „Rostli jsme tak rychle, že bylo najednou složité dát dohromady report o počtu zaměstnanců pro naše vedení,“ potvrdil Martin Petrtýl, vedoucí HR projektů v Avast Software. S nárůstem mobility navíc musela společnost změnit zaměření svého podnikání z bezpečnostních produktů pro stolní počítače na zabezpečení mobilních zařízení a domácích sítí. „Přechod na mobilní zařízení a domácí sítě chápeme jako vstupní bránu do oblasti internetu věcí a jako zdroj budoucího růstu. Pro tuto výzvu jsme potřebovali nové moderní HR řešení, které by nám poskytlo jednotný pohled na rozrůstající se firmu a umožnilo by nám zbavit se manuálních procesů bránících v efektivitě práce. Bylo nám jasné, že pro dosažení těchto cílů musíme přejít do cloudu,“ dodává Petrtýl.
Cloudová řešení SAP SuccessFactors zvítězila u společnosti Avast díky svému rafinovanému designu, flexibilitě a široké škále modulů a funkcí. Avast nasadil následující cloudová řešení:
SAP SuccessFactors Employee Central umožnilo sjednotit všechna klíčová HR data z mateřské i dceřiných společností Avastu a vytvořit tak jednotný pohled na zaměstnance po celém světě
Řešení SAP SuccessFactors Onboarding a SAP SuccessFactors Recruiting Management vytvořila komplexní proces náboru od inzerce pracovních pozic po nástupní den vybraného kandidáta
SAP SuccessFactors Compensation zjednodušuje správu platů a finančních bonusů
SAP SuccessFactors Learning poskytuje silný a zároveň jednoduchý nástroj pro zaškolení nových zaměstnanců a pravidelné vzdělávání těch stávajících
„Řešení SAP SuccessFactors výrazně zjednodušuje práci, místo zdlouhavé emailové komunikace stačí pár kliků a např. informace o potřebě obsazení pozice se rychle dostane k té správné osobě. Díky integraci všech HR dat v jednom řešení může HR pracovník hned vidět, jestli se ve firmě nachází vhodný kandidát na danou pozici. Pokud ne, systém zobrazí informace z předchozích náborů, takže si může firma výrazně ulehčit práci s hledáním vhodného kandidáta. Stejně tak noví zaměstnanci nechtějí vyplňovat hromady různých formulářů, očekávají digitální zkušenost zejména ve firmě, jakou je Avast. Spolupráci s českým průkopníkem na poli internetové bezpečnosti si užíváme,“ popisuje Ondřej Mlček, HCM konzultant SAP ČR.
Nasazením řešení SAP SuccessFactors získal Avast jediný zdroj veškerých HR dat, komplexní a efektivní proces pro nábor a řízení výkonnosti zaměstnanců, rychlejší reporty o zaměstnancích a navíc společnost eliminovala papírové formuláře. „Pro snadné řízení a úspěchy naší firmy je klíčová schopnost prioritizovat cíle a přizpůsobovat je proměnám trhu v reálném čase. HR cloudová řešení od SAP nám umožňují neztrácet čas administrativou a zůstat v čele inovací,“ uzavírá Vince Steckler, generální ředitel Avast Software. Na video s Vincem Stecklerem se můžete podívat zde.
