Díky „remotu“ si mohou software developeři vydělat až třikrát více

11. 12. 2019. (redaktor: František Doupal, zdroj: Hiremotely)
„Remote work“, neboli práce na dálku, je nastupujícím trendem, který se nevyhnul ani Česku. Díky němu si mohou odborníci v oblasti IT vydělat až třikrát více. Potřebují k tomu především časovou flexibilitu, plynulou angličtinu a znalost technologií.

Práci v zahraničí si hledá stále více IT odborníků z České republiky. Aktuálně je na remote úvazek například na serveru indeed.com poptávaných téměř 43 000 pozic, což znamená obrovskou příležitost pro české vývojáře. Podle průzkumu společnosti Glassdoor je průměrný plat amerického PHP developera 95 000 dolarů ročně, tedy 3x více, než si v průměru vydělá český developer. Pracovat vzdáleně pro americkou, ale také třeba skandinávskou nebo australskou firmu tedy přináší vývojářům obrovské výhody.

„Zaujmout zahraniční firmu a přesvědčit ji o tom, aby vás na dálku zaměstnala, není jednoduché, ale ani nemožné. Rozhodujícími faktory při výběru vývojáře na remote úvazek jsou časová flexibilita a možnost pracovat v časovém pásmu klienta, vysoká seniorita aneb znalost jednotlivých technologií na hluboké úrovni a v neposlední řadě také schopnost proaktivně a samostatně vyřešit zadání. Platforem, skrz které je možné získat úvazek na dálku, je několik, např. výše zmíněný server indeed.com, upwork.com nebo právě platforma hiremotely.com, která má za cíl propojovat vývojáře se špičkovými technologickými firmami,“ uvedlVojtěch Záhorský, CEO Hiremotely, který se s cílem demonstrovat jednoduchost a výhody práce vzdáleně chystá na pracovní cestu kolem světa.

S nastupujícím trendem digitálního nomádství v Česku souvisí také loňské otevření pobočky amerického coworkingového centra WeWork v Praze. Velikou výhodou takto řešených prostor je, že je možné si kancelář pronajmout na velmi krátkou dobu, na rok nebo i měsíc.WeWork také nedávno spustil úspěšný akcelerační program WeWork Labs. „Jednou z mnoha výhod, kterou členství v akceleračním programu WeWork Labs zahrnuje, je možnost pracovat ze kterékoliv pobočky na světě. Této příležitosti využije člen Labs Vojtěch Záhorský, který bude během dvou měsíců pracovat v pobočkách sedmi různých měst, a to ve Stockholmu, New Yorku, Austinu, Los Angeles, Sydney, Singapore a Tel Avivu,“ řekla Sintija Meissner, manažerka pražské pobočky WeWork Labs.

Štítky: 

Podobné články

Praha má nejvyšší mzdy ze zemí V4

3. 2. 2020. (redaktor: František Doupal, zdroj: Grafton Recruitment)
Ze srovnání mezd v České republice, Slovensku, Maďarsku a Polsku, který provedla personální agentura Grafton Recruitment, vyplývá, že ve většině oborů a pracovních pozici dosáhnou zaměstnanci na nejvyšší mzdy v Praze, ačkoliv se najdou i výjimky. Například programátoři si nejvíce vydělají v Budapešti, HR ředitelé v Bratislavě a marketingoví experti ve Varšavě. Čtěte více

Situace na trhu práce v IT a telekomunikacích se zostřuje

15. 10. 2019. (redaktor: František Doupal, zdroj: Grafton Recruitment)
Z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment vyplývá, že kvůli nedostatku zaměstnanců a konkurenčnímu boji mezi zaměstnavateli dále přetrvává tlak na zvyšování mezd. Oproti předchozím letům však tempo růstu zpomaluje. Studie mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v osmi oborech a 13 regionech České republiky. Čtěte více

ICT odborníků je přes nadprůměrné výdělky nedostatek

20. 8. 2019. (redaktor: František Doupal, zdroj: ČSÚ)
Mediánový výdělek specialistů v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT) činil v roce 2018 přes 52 000 Kč měsíčně a od roku 2013 se zvýšil o 11 500 korun. Alespoň třetina firem však má problém odpovídajícího odborníka nalézt. Čtěte více

Česko je nejoblíbenější destinací pro outsourcing IT služeb mezi zeměmi střední a východní Evropy

27. 9. 2018. (redaktor: František Doupal, zdroj: Adecco Group)
V tuzemsku pracuje přes 75 000 zaměstnanců v odvětví IT pro více než 200 zahraničních firem převážně z Evropy, Afriky a Blízkého východu. IT služby v Česku nejčastěji outsourcují průmyslové firmy a nejvíce poptávanými zaměstnanci jsou programátoři. Možnosti dalšího růstu však omezuje nedostatek pracovních sil a rostoucí mzdové náklady. Čtěte více