Být ICT odborníkem se vyplácí

7. 7. 2020. (redaktor: František Doupal, zdroj: ČSU)
V roce 2019 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda ICT odborníků meziročně o 8,5 % a poprvé překonala hranici 58 tisíc korun. Byla tak o 22 tisíc vyšší než průměrná mzda ostatních zaměstnanců v Česku. Nejvíce si odborníci v této profesi vydělají v Praze.

V současné době u nás pracuje jako ICT odborník již více než 200 tisíc osob a jejich podíl na zaměstnané populaci se významně blíží 4 %. Mezi ICT odborníky dlouhodobě převažují muži, zastoupení žen se v posledních letech v této profesi pohybuje okolo 10 %. Téměř 30 % ICT odborníků je zaměstnáno v hlavním městě, tedy stejně jako v Jihomoravském a Středočeském kraji dohromady.

„Vzhledem k povaze práce, požadavkům na kvalifikaci a profesní rozvoj a také vzhledem
k jejich nedostatku, jsou ICT odborníci hodnoceni nadprůměrně. V roce 2019 dosáhla jejich průměrná hrubá měsíční mzda 58 072 korun, což je o 60 % více než celková průměrná mzda v zemi,“
uvedla Markéta Pištorová z oddělení statistiky výzkumu, vývoje a informační společnosti ČSÚ. Také mezi ICT odborníky jsou lépe odměňováni muži než ženy, avšak rozdíl je v případě ICT odborníků nižší. V roce 2019 dosáhly ICT odbornice na 86 % platu mužů, kdežto ženy zaměstnané napříč ostatními skupinami zaměstnání jen na 81 % platu mužů. Výrazný rozdíl ve výši mezd nalézáme mezi jednotlivými skupinami ICT odborníků. Manažeři, inženýři a specialisté pobírají v průměru 68 950 Kč, technici, mechanici a opraváři v ICT pak 42 798 Kč.

Zatímco ve mzdové sféře berou ICT odborníci podstatně více peněz než ostatní zaměstnaní,
ve veřejné sféře je plat ICT odborníků s platem ostatních zaměstnanců téměř vyrovnaný. „Vůbec nejlépe jsou odměňováni ICT odborníci v Praze, kde jejich průměrná hrubá měsíční mzda loni činila 67 tisíc korun. S velkým odstupem následují kraje Jihomoravský a Středočeský, kde dosahovala mzda ICT odborníků v průměru 55 respektive 51 tisíc korun,“ upozornila Eva Myšková Skarlandtová, vedoucí oddělení statistiky výzkumu, vývoje a informační společnosti ČSÚ. Nejnižší průměrnou mzdu mají naopak ICT odborníci v Olomouckém kraji, kde se v loňském roce pohybovala okolo 40 tisíc korun. Pokud jde o odvětví, nejvyšší průměrné výdělky mají ICT odborníci zaměstnaní v peněžnictví a pojišťovnictví, a to 73,4 tisíc korun. Kupříkladu ve veřejné správě, vzdělávání či zdravotnictví je to přibližně 43 tisíc korun.

Více informací k počtu ICT odborníků a jejich mzdám naleznete na webu ČSÚ.

Štítky: 

Podobné články

„Ajťáci“ v Česku stále chybí. Trh zachraňují středoškoláci

3. 10. 2025. (redaktor: František Doupal, zdroj: SSŠVT)
Firmy loví IT talenty už mezi náctiletými. Nepotřebují dokonalé programátory, ale IT odborníky na juniorních pozicích s dobrými pracovními návyky. Většina absolventů IT středních škol tak startuje kariéru už během studia nebo hned po maturitě. Čtěte více

Mzdový průzkum Grafton potvrdil mírný růst mezd i pokračující napětí na trhu práce

23. 9. 2025. (redaktor: František Doupal, zdroj: Grafton Recruitment)
Mzdy v Česku letos podle průzkumu personální agentury Grafton Recruitment v průměru rostou o 4,25 %. Nejrychleji rostly mzdy v logistice (8 %) a ve farmacii a zdravotnictví (5,3 %), naopak nejnižší tempo růstu hlásí HR a administrativa (3,2 %) stejně jako informační technologie, kde mzdy již narazily na svůj strop. Čtěte více

ICT specialisté loni v průměru vydělávali 94 tisíc měsíčně

22. 7. 2025. (redaktor: František Doupal, zdroj: ČSU)
Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2024 meziročně vzrostla o 7 % na 94 tisíc korun. V Praze přitom překročila stotisícovou hranici. Nůžky mezi mzdovou a platovou sférou se u těchto specialistů i nadále výrazně rozevírají. Čtěte více

Nahradí AI chybějící IT profesionály?

3. 6. 2025. (redaktor: František Doupal, zdroj: ABBBA Consulting)
Český IT trh čelí jednomu z největších problémů posledních let – dlouhodobému nedostatku kvalifikovaných specialistů. Přestože v roce 2022 bylo v IT službách v Česku zaměstnáno okolo 136 tisíc osob, což představuje 70 % všech pracovníků v tomto odvětví, firmy zoufale hledají nové talenty. A právě v tomto bodě přichází na scénu umělá inteligence. Čtěte více