Díky „remotu“ si mohou software developeři vydělat až třikrát více

11. 12. 2019. (redaktor: František Doupal, zdroj: Hiremotely)
„Remote work“, neboli práce na dálku, je nastupujícím trendem, který se nevyhnul ani Česku. Díky němu si mohou odborníci v oblasti IT vydělat až třikrát více. Potřebují k tomu především časovou flexibilitu, plynulou angličtinu a znalost technologií.

Práci v zahraničí si hledá stále více IT odborníků z České republiky. Aktuálně je na remote úvazek například na serveru indeed.com poptávaných téměř 43 000 pozic, což znamená obrovskou příležitost pro české vývojáře. Podle průzkumu společnosti Glassdoor je průměrný plat amerického PHP developera 95 000 dolarů ročně, tedy 3x více, než si v průměru vydělá český developer. Pracovat vzdáleně pro americkou, ale také třeba skandinávskou nebo australskou firmu tedy přináší vývojářům obrovské výhody.

„Zaujmout zahraniční firmu a přesvědčit ji o tom, aby vás na dálku zaměstnala, není jednoduché, ale ani nemožné. Rozhodujícími faktory při výběru vývojáře na remote úvazek jsou časová flexibilita a možnost pracovat v časovém pásmu klienta, vysoká seniorita aneb znalost jednotlivých technologií na hluboké úrovni a v neposlední řadě také schopnost proaktivně a samostatně vyřešit zadání. Platforem, skrz které je možné získat úvazek na dálku, je několik, např. výše zmíněný server indeed.com, upwork.com nebo právě platforma hiremotely.com, která má za cíl propojovat vývojáře se špičkovými technologickými firmami,“ uvedlVojtěch Záhorský, CEO Hiremotely, který se s cílem demonstrovat jednoduchost a výhody práce vzdáleně chystá na pracovní cestu kolem světa.

S nastupujícím trendem digitálního nomádství v Česku souvisí také loňské otevření pobočky amerického coworkingového centra WeWork v Praze. Velikou výhodou takto řešených prostor je, že je možné si kancelář pronajmout na velmi krátkou dobu, na rok nebo i měsíc.WeWork také nedávno spustil úspěšný akcelerační program WeWork Labs. „Jednou z mnoha výhod, kterou členství v akceleračním programu WeWork Labs zahrnuje, je možnost pracovat ze kterékoliv pobočky na světě. Této příležitosti využije člen Labs Vojtěch Záhorský, který bude během dvou měsíců pracovat v pobočkách sedmi různých měst, a to ve Stockholmu, New Yorku, Austinu, Los Angeles, Sydney, Singapore a Tel Avivu,“ řekla Sintija Meissner, manažerka pražské pobočky WeWork Labs.

Štítky: 

Podobné články

„Ajťáci“ v Česku stále chybí. Trh zachraňují středoškoláci

3. 10. 2025. (redaktor: František Doupal, zdroj: SSŠVT)
Firmy loví IT talenty už mezi náctiletými. Nepotřebují dokonalé programátory, ale IT odborníky na juniorních pozicích s dobrými pracovními návyky. Většina absolventů IT středních škol tak startuje kariéru už během studia nebo hned po maturitě. Čtěte více

Mzdový průzkum Grafton potvrdil mírný růst mezd i pokračující napětí na trhu práce

23. 9. 2025. (redaktor: František Doupal, zdroj: Grafton Recruitment)
Mzdy v Česku letos podle průzkumu personální agentury Grafton Recruitment v průměru rostou o 4,25 %. Nejrychleji rostly mzdy v logistice (8 %) a ve farmacii a zdravotnictví (5,3 %), naopak nejnižší tempo růstu hlásí HR a administrativa (3,2 %) stejně jako informační technologie, kde mzdy již narazily na svůj strop. Čtěte více

ICT specialisté loni v průměru vydělávali 94 tisíc měsíčně

22. 7. 2025. (redaktor: František Doupal, zdroj: ČSU)
Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2024 meziročně vzrostla o 7 % na 94 tisíc korun. V Praze přitom překročila stotisícovou hranici. Nůžky mezi mzdovou a platovou sférou se u těchto specialistů i nadále výrazně rozevírají. Čtěte více

Nahradí AI chybějící IT profesionály?

3. 6. 2025. (redaktor: František Doupal, zdroj: ABBBA Consulting)
Český IT trh čelí jednomu z největších problémů posledních let – dlouhodobému nedostatku kvalifikovaných specialistů. Přestože v roce 2022 bylo v IT službách v Česku zaměstnáno okolo 136 tisíc osob, což představuje 70 % všech pracovníků v tomto odvětví, firmy zoufale hledají nové talenty. A právě v tomto bodě přichází na scénu umělá inteligence. Čtěte více