Arrow se dohodlo na distribuci produktů Citrix na Slovensku

27. 7. 2022. (redaktor: František Doupal, zdroj: Arrow ECS)
Společnost Arrow Electronics na slovenský trh dodává kompletní spektrum produktů Citrix, které pomáhají vytvářet bezpečná unifikovaná digitální pracoviště. Unifikovaná IT platforma firmy Citrix zabezpečuje, spravuje a monitoruje různorodé technologie ve složitých hybridních a cloudových prostředích.

„Vzhledem k vývoji v posledních letech jsou už dnes pozitivní dopady flexibilního pracovního prostředí všeobecně známé a akceptované, a to jak organizacemi, tak i jejich zaměstnanci. Zaměstnanci vidípozitivní vliv unifikovaného IT na jejich pracovní zapojení, spolupráci a produktivitu, ale také na rovnováhu jejich pracovního a osobního života, psychické zdraví a celkově na pracovní prostředí. Práce už není jen nějaké místo, kam se chodí, Citrix technologie pomáhá dodávat veškeré přínosy hybridní práce, které všichni zaznamenáváme,” vysvětlil Vladimír Střálka, country leader pro Slovensko ve společnosti Citrix. 

Ačkoliv se v mnoha státech v Evropě již organizace vrátily k práci v kancelářích, hybridní práce je v postpandemickém světě nově přijímaným standardem, jak je mnoho úkolů a projektů realizováno.

„Díky úzké spolupráci se společností Citrix pomůže Arrow slovenským organizacím zapojit jejich zaměstnance do práce kdekoli, kde se nacházejí,” vysvětlil Boris Nevrlý, generální ředitel divize Arrow ECS v České republice a Slovenské republice. „Společnost Arrow disponuje infrastrukturou, která bude schopna zahrnout více obchodních partnerů, společně s Citrix dokáže dodávat bezpečné technologie pro výkonné a efektivní hybridní pracovní prostředí a již se těšíme na spolupráci.”

Produkty Citrix jsou prostřednictvím Arrow Electronics na Slovensku již k dispozici.

Profilová karta firmy

Arrow ECS, a.s.

Arrow ECS, a.s.

O SPOLEČNOSTI Arrow ECS, a.s., je distributor s přidanou hodnotou (VAD), který působí na trhu od roku 1990. V kancelářích v Praze a Ostravě pracuje 63 zaměstnanců. Jsme součástí celosvětové distribuční skupiny Arrow, jejíž finanční síla a zázemí představují pro naše partnery garanci dlouhodobé, stabilní a výhodné spolupráce.

Zobrazit detail firmy

Podobné články

Alexander Malienko, Business Unit Director pro východní Evropu společnosti Dynabook

Dejte zaměstnancům správné technologie

16. 9. 2022. (redaktor: František Doupal, zdroj: dynabook)
Napříč všemi oblastmi podnikání pokračuje boj o talentované zaměstnance. A kvalifikovaní zaměstnanci zároveň přehodnocují své priority vzhledem k posunu k hybridní práci. Dříve lákali zaměstnavatelé potencionální pracovníky například na designové kanceláře nebo na obědy zdarma. Dnes je situace složitější… Čtěte více

Nedostatek zaměstnanců v ICT trvá. České uchazeče loví i zahraniční firmy

14. 9. 2022. (redaktor: František Doupal, zdroj: Grafton Recruitment)
Dle kvalifikovaných odhadů chybí v Česku kolem 20 až 30 tisíc IT pracovníků. Firmy se vzájemně předhání a snaží se kandidáty zaujmout benefity, finanční odměnou i možností pracovat odkudkoliv. Situaci zhoršuje rostoucí zájem zahraničních firem. Jaké další trendy, nejenom z oblasti ICT, odhalil nejnovější průzkum společnosti Grafton Recruitment? Čtěte více

Dvě třetiny evropských SMB firem by potřebovaly zlepšit infrastrukturu pro hybridní práci

8. 9. 2022. (redaktor: František Doupal, zdroj: dynabook)
Průzkum společnosti Dynabook ukázal, že mnoho malých a středních firem v Evropě stále nedokázalo ideálně vyřešit své potřeby v oblasti optimalizace hybridní práce. Dvě třetiny z nich (67 %) s tímto cílem stále optimalizují svá IT řešení. Studie také prozradila, že v celém regionu obecně rostou rozpočty na IT. Čtěte více

Téměř 63 % IT specialistů pociťuje při práci na dálku výrazné vylepšení duševní i fyzické pohody

5. 9. 2022. (redaktor: František Doupal, zdroj: No Fluff Jobs)
Přechod k práci na dálku či hybridnímu modelu byl v oboru IT hladký. Zaměstnavatelé i zaměstnanci byli dobře připravení, protože už před pandemií pracovalo v odvětví na dálku 36 % lidí. Které konkrétní výhody i nevýhody oba „nové“ modely práce přinášejí? Čtěte více