Kateřina Syřišťová HR manažerkou společnosti ANECT

12. 9. 2019. (redaktor: František Doupal, zdroj: ANECT)
Sekci lidských zdrojů a personalistiky IT společnosti ANECT nově vede Kateřina Syřišťová. Ve své funkci se zaměří na efektivní nastavení HR procesů, nábor specialistů z oblasti IT, hledání talentů i aktivity související s rozvojem a udržením stávajících zaměstnanců. Do ANECTU přichází z nizozemské společnosti Heineken, kde na různých HR pozicích působila posledních třináct let.

Kateřina Syřišťová je novou seniorní HR manažerkou ve společnosti ANECT, která je předním dodavatelem integrovaných řešení a služeb v oblasti informačních a komunikačních technologií s velkým důrazem na ICT bezpečnost. Zodpovědná bude za tvorbu a plnění personální strategie vycházející z aktuálních potřeb společnosti. ANECT již 25 let úspěšně rozvíjí aktivity v oblasti kybernetické bezpečnosti, datových a kontaktních center a v rámci interního inovačního programu vyvíjí nové produkty.

„V současnosti je pro firmy napříč odvětvími velkou výzvou nábor kvalitních lidí. V IT světě je pak specifikem velký boj o odborníky a IT specialisty, jejich správná motivace a uplatnění. Naším úkolem je proto hledat šikovné kolegy zejména na technické a obchodní pozice a současně dělat vše pro udržení našich stávajících zaměstnanců. S tím souvisí posílení prezentace ANECTu na pracovním trhu počínaje novým firemním webem a kariérními stránkami přes sociální sítě až po spolupráci se středními a vysokými školami. Pro stávající zaměstnance chceme přinášet kvalitní a zajímavá školení a celkově vytvářet dobré pracovní prostředí, ze které se těžko odchází,“ uvedla Kateřina Syřišťová.

Kateřina Syřišťová má více než 13 let zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů. Do ANECTu přišla z nizozemské společnosti Heineken, jedné ze tří největších pivovarnických společností na světě, kde působila na mnohých HR pozicích a postupem času měla zodpovědnost za řízení personální oblasti na regionální úrovni a na Slovensku.

Vystudovala Fakultu pedagogiky na Univerzitě Karlově v Praze.

Štítky: 

Podobné články

Petr Mojžíš, Security Architect ve společnosti ANECT

Co je bezpečnostní hardening a jak na něj?

22. 4. 2025. (redaktor: František Doupal, zdroj: ANECT)
Při koupi nového zařízení, softwaru nebo cloudové služby očekáváte, že budou standardně zabezpečené. Bohužel však platí opak. Abyste dosáhli maximální úrovně zabezpečení, musíte vše, co zavádíte, krok za krokem konfigurovat tak, aby to odpovídalo vašemu prostředí. Čtěte více

Bezpečnostní trendy roku 2025 podle ANECTu: Hackeři začnou zneužívat AI agenty

8. 1. 2025. (redaktor: František Doupal, zdroj: anect)
Kybernetická bezpečnost byla v uplynulém roce opět často ve středu dění v Česku i v zahraničí. Ať už kvůli posilujícím regulacím typu NIS2 a DORA, nebo kvůli zvyšujícímu se počtu úspěšných, především ransomwarových útoků. Schopnosti hackerů i možnosti firem se těmto útokům bránit se vyvíjí velmi dynamicky a nejinak tomu bude i v roce 2025. Čtěte více

Kritické zranitelnosti zůstávají neopravené měsíce, zneužít se ale dají za pár dnů

7. 10. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: ANECT)
Eliminace zranitelností ve firemní IT infrastruktuře pomáhá předcházet vážným bezpečnostním incidentům a jejich důsledkům. K jejich rychlé detekci a třídění podle závažnosti slouží především nástroje na automatické skeny zranitelností. Zejména v případě větších firem se však zvyšuje riziko, že kritické zranitelnosti nebudou řešeny včas. Čtěte více
Ivan Svoboda, poradce pro kybernetickou bezpečnost ve společnosti ANECT

Debata o NIS2 je promarněnou příležitostí ke zlepšení kybernetické gramotnosti

22. 7. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: ANECT)
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti se pomalu posouvá legislativním procesem vpřed. Jde přitom o jednu z příležitostí, podívat se na debatu o novém zákonu z trochu jiného úhlu pohledu. Čtěte více